人事行政副总

1、协助区域总经理开展工作，全面负责区域内的人力资源行政工作；
2、完成商管总部人力资源行政部交办的各项工作；
3、区域内团队建设.
具体职责：
1、组织体系及架构规划，公司运营管理体系流程建设；
2、人力资源体系平台搭建及制度规则规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、职业发展规划等各模块管理指导；组织核心关键人员的梯队建设；
3、行政体系规划及政务督导体系建设维护；
4、信息化建设及商业广场客流运营分析；
5、法务及组织合规审查；
6、政府公关及外联事务接洽。